Nefab Groupin hallitus on vahvistanut toimintaohjeet 25. syyskuuta 2007.
NEFABin sosiaalinen vastuu perustuu NEFABin perusarvoihin, Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestö OECD:n suuntauksiin, YK:n yleismaailmalliseen sopimukseen kymmenestä ihmisoikeuksien, työvoiman, ympäristön ja korruptionvastaisen toiminnan periaatteesta sekä ihmisoikeuksien yleisjulistukseen, Kansainvälisen työjärjestön periaatteita ja työoikeuksia käsittelevään julistukseen, Rion ympäristö- ja kehitysjulistukseen sekä YK:n korruptionvastaiseen sopimukseen.
1. NEFABin perusarvot
Tavoitteemme on antaa panoksemme talouden, sosiaalialan ja ympäristön kehittämiseen sekä jatkuvaan kehitykseen.
NEFABin hyvää mainetta ja luotettavaa tavaramerkkiä on aina suojeltava. Koska yrityksemme on vastuuntuntoinen, lainkuuliaisuus on vähimmäisvaatimuksemme. Yrityksemme johto menee lain ja määräysten noudattamisessa kuitenkin vielä pidemmälle: edellytämme, että työntekijämme noudattavat eettisen käytöksen ja rehellisyyden kaikkein korkeimpia muotoja. Mikäli joskus herää epäilys siitä, miten jossakin tilanteessa pitäisi käyttäytyä, mieti, haluaisitko lukea asiasta sanomalehdestä.
Tärkein ja suurin tavoitteemme on asiakkaiden tyytyväisyys sekä yrityksen sisällä että sen ulkopuolella. Asiakkaiden tyytyväisyyden saavutamme tunnustamalla arvomme, erikoistietämyksemme ja taitomme.
Tavoitteemme on valmistaa laadukkaita tuotteita, joista voimme olla ylpeitä. Palvelemme asiakkaitamme rehellisellä ja vaatimattomalla tavalla mutta samalla nopeasti ja ennakoivasti. Työskentelytapamme on joustava, yritteliäs ja ammattitaitoinen.
Vaikka asiakkaat tuntevat yrityksemme reilun ja ammattitaitoisen maineen, käytämme varoja kustannustietoisesti, mikä merkitsee sitä, että vältämme ylellisyyttä ja olemme velvollisia suojelemaan osakkeenomistajien meille uskomaa omaisuutta. Omaisuuden väärinkäyttö henkilökohtaisen hyödyn saamiseksi tai omaisuuden huolimaton käyttö on kiellettyä.
Johtajiemme eettiset normit määräävät koko heidän johtamansa yrityksen etiikan: johtajamme ovat meille esimerkkeinä. Suhtaudumme muihin ihmisiin kunnioittavasti ja osoitamme kunnioituksemme jokaiselle ihmiselle kaikkialla maailmassa niin yrityksen sisällä kuin sen ulkopuolellakin.
2. Toimintaohjeet
2.1. Ihmisoikeudet
NEFAB tukee ja kunnioittaa kansainvälisesti määriteltyä ihmisoikeussuojaa ja takaa, ettei yrityksessä tapahdu ihmisoikeusrikkomuksia.
2.2. Työntekoon liittyvät määräykset
2.2.1. Liittymisvapaus
Mikäli paikalliset tai muut asiaan liittyvät lait sen sallivat, kaikilla työntekijöillä on vapaus perustaa yhdistyksiä ja liittyä niihin tai olla liittymättä niihin, ja tullessaan töihin NEFABiin työntekijöillä on oikeus yhteisön työsopimusneuvotteluihin.
2.2.2. Pakollinen tai pakonomainen työskentely
NEFAB ei salli minkäänlaista pakollista tai pakonomaista työmuotoa, ja kaikilla työntekijöillä on oikeus erota työstä sopimuksen tai paikallisen lainsäädännön mukaisesti.
2.2.3. Lasten työnteko
Emme käytä mitään lapsityövoiman muotoa tai muutakaan lasten hyväksikäytön muotoa. NEFAB ei ota töihin oppivelvollisuusikäisiä tai alle 15-vuotiaita henkilöitä, eikä kenelläkään alle 18-vuotiaalla työntekijällä teetetä vaarallista työtä.
2.2.4. Työpaikka
NEFAB takaa kaikille työntekijöille terveellisen, turvallisen ja kansainvälisiin normeihin ja paikalliseen lainsäädäntöön perustuvan työympäristön.
2.2.5. Syrjintä
Se, että NEFABin työntekijät poikkeavat toinen toisistaan, on positiivinen asia, eikä ketään syrjitä rodun, ihonvärin, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, kansallisuuden, vanhemmuuden, siviilisäädyn, raskauden, uskon, poliittisen katsomuksen, etnisen taustan, sosiaalisen taustan, sosiaalisen statuksen, iän, yhdistykseen kuulumisen tai kuulumattomuuden vuoksi. Fyysinen tai henkinen ahdistelu ja pelottelu tai muu uhkailu on ankarasti kiellettyä NEFABissa.
2.3. Ympäristö
2.3.1. Varovaisuusperiaate
NEFABin avainsana on jatkuva kehitys. Rajallisten resurssien käyttöä vältetään aina, kun se on mahdollista. NEFAB soveltaa varovaisuusperiaatetta myös ympäristöön liittyen. Se tarkoittaa, että vältämme ympäristölle vaarallisten materiaalien käyttämistä, mikäli on mahdollista käyttää ympäristöystävällisempiä materiaaleja.
2.3.2. Vastuu ympäristöstä
NEFAB edistää ja tukee vastuuta ympäristöstä sekä ympäristölle ja yhteiskunnalle hyödyllisten tuotteiden ja palveluiden innovatiivista kehittämistä.
2.4. Korruptionvastaisuus
NEFAB pitää yllä rehellisen, luotettavan ja vastuuntuntoisen yrityksen mainetta. NEFAB ei salli lahjontaan, kiristykseen tai korruptioon osallistumista missään muodossa.
2.5. Kuluttajan edut
Kuluttajien suhteen NEFAB toimii rehellisen liiketoiminnan, markkinoinnin ja mainonnan periaatteiden mukaisesti. NEFAB myös takaa, että tarjottavat tuotteet ja palvelut vastaavat kaikkia sovittuja ja laissa säädettyjä vaatimuksia.
2.6. Tiede ja teknologia
Maailmanlaajuisena yrityksenä NEFAB takaa, että sen toiminta on kaikissa toimintamaissa tieteen ja teknologian periaatteiden mukaista. NEFAB antaa panoksensa pitkäaikaisen kehityksen takaamiseksi maissa, joissa kehitämme tiedettä ja teknologiaa.
2.7. Kilpailu
NEFABin toiminta perustuu alan lainsäädäntöön ja määräyksiin, ja yritys pidättäytyy solmimasta kilpailunvastaisia sopimuksia.
2.8. Verotus
NEFAB noudattaa paikallisia verolakeja ja -määräyksiä ja käyttää kaikkia käytössä olevia mahdollisuuksia verojen määrittelemiseksi oikeellisesti.
2.9. Rikkomukset
Mikäli tiedätte jostakin NEFABin toimintaohjeen rikkomisesta, kertokaa asiasta alueenne henkilöstövastaavalle. Toimintaohjeiden rikkomisesta seuraa kurinpidollinen rangaistus.